Team Development
Talent wins games, teamwork wins championships.
In einem guten Team bringen Individuen ihre Stärken und Ressourcen ein, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Das Wir steht im Mittelpunkt. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Vertrauen, Klarheit und gemeinsamen Fokus. Ich unterstütze Eure Teams dabei, das richtige Mindset aufzubauen und die nötigen Prozesse zu etablieren, um das gemeinsame Ziel zu erreichen. Aus eigener Erfahrung weiß ich auch, wielviel Spaß es macht, Teil eines Gewinnerteams zu sein.
Team Development Journey
In sechs Schritten zum effektiven Team.
Als Framework dient unter anderem Patrick Lencionis Pyramide der Dysfunktionen eines Teams. In Anlehnung daran beginnen wir mit einer Discovery-Phase und decken zuerst den IST-Zustand auf. Dann unterstütze ich das Team durch Workshops und Tools, Vertrauen aufzubauen, Konflikte zu nutzen, Engagement und Verantwortlichkeit zu entwickeln und sich auf das Ergebnis zu fokussieren.
Discovery
Gemeinsam erforschen wir den IST-Zustand. Wir finden heraus, welche Kultur gelebt wird und wie effektiv sie ist. Dann stärken wir euer Team in fünf Schritten.
1. Wir bauen Vertrauen auf.
Ein starkes Vertrauensverhältnis zwischen Teammitgliedern ermöglicht offene Kommunikation, einen gesunden Umgang mit Fehlern und fördert die Zusammenarbeit.
2. Wir stärken die Konfliktfähigkeit.
Die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv anzugehen, führt zu besseren Entscheidungen und innovativen Lösungen. Konflikte sollten genutzt und nicht gemieden werden.
3. Wir erhöhen das Engagement.
Ein hohes Engagement der Teammitglieder in Bezug auf gemeinsame Ziele führt zu einer erhöhten Motivation und Leistung. Dafür müssen Entscheidungen gemeinsam und transparent getroffen werden.
4. Wir klären Verantwortlichkeiten.
Individuelle Verantwortung fördert die Eigeninitiative und stellt sicher, dass Teammitglieder zuverlässig ihren Teil zur Zielerreichung beitragen. Dafür braucht es Klarheit und das richtige Mindset im Team.
5. Wir lenken den
Fokus auf Ergebnisse.
Eine klare Ausrichtung auf gemeinsame Ziele fördert die Effektivität des Teams, da es sich auf die Erfüllung dieser Ziele konzentriert und persönliche Interessen hinten anstellt.
