Leadership Development
Leader, die mitnehmen und aus Vision Realität machen.
Leadership ist essentiell für euren Erfolg und Bestandteil eurer Kultur und Identität. Ist euer Leadership effektiv und zeitgemäß? Spiegelt es eure Werte und euren Anspruch wider? Gemeinsam etablieren wir einen einheitlichen Stil, der euren spezifischen Zielen gerecht wird. Wir stärken die Kompetenzen, bringen Prinzipien und Werte zum Leben und bauen individuelle Hürden und negative Glaubenssätze ab.
Ich begleite und leite euch durch diese Journey.
Leadership Development Journey
Vertrauen. Klarheit. Kompetenz. Ergebnisse.
Discovery
Gemeinsam erforschen wir den IST-Zustand. Wir finden heraus, welche Leadership-Kultur gelebt wird und wie effektiv sie ist. Dann setzen wir Schwerpunkte für die Journey.
Wir bauen Vertrauen auf und stärken die Konfliktkompetenz.
Vertrauen und positive Konfliktfähigkeit erlauben eine offene, ehrliche und angstfreie Kommunikation. Nur so wird die Organisation besser.
Wir schaffen Klarheit.
Welche Verantwortung tragen die einzelnen Leader? Welche Rolle spielen sie im Leadership-Team? Was sind ihre Profile und Stärken? Gemeinsam schaffen wir Transparenz und Klarheit.
Wir lenken den
Fokus auf Ergebnisse.
Leader und ihre Teams müssen das gemeinsame Ergebnis in den Vordergrund stellen. Persönliche Interessen dürfen nicht im Weg stehen. Es ist ein Konzert, kein Solo-Auftritt.
Wir etablieren eure Leadership-Standards, stärken Kompetenzen und führen Tools ein.
Verlässlichkeit und Klarheit im Leadership-Stil, gut ausgebildete Kompetenzen (Kommunikation, Feedback, Meetings durchführen,...) und smarte Tools und Prozesse führen zu Sicherheit, positiver Kultur und guten gemeinsamen Ergebnissen.
